Herramienta gratis
¿Cuánto paga realmente ese puesto?
Rangos salariales en tiempo real de vacantes activas — no promedios viejos de datos autorreportados.
Gratis. Datos de vacantes activas (Adzuna). Actualizado a diario.
Preguntas frecuentes
¿De dónde vienen estos datos salariales?+
De vacantes activas en la red de Adzuna — millones de anuncios reales actualizados a diario. A diferencia de los datos autorreportados (Glassdoor, Levels.fyi), esto refleja lo que los empleadores están ofreciendo ahora mismo, no lo que los empleados reportaron hace años.
¿Por qué estos números difieren de lo que veo en Glassdoor?+
Glassdoor depende de salarios autorreportados por empleados actuales y anteriores, con datos más viejos y sesgados hacia quienes decidieron compartir. Los datos de vacantes de Adzuna son la foto más actual del lado del empleador — lo que el mercado está pagando por nuevas contrataciones esta semana.
¿Qué significa cada percentil?+
El percentil 25 es el cuartil inferior (ofertas de nivel inicial/junior). El 50 (mediana) es la oferta típica. El 75 es lo que negocian los candidatos fuertes con ventaja. El 90 es el tope — normalmente perfiles senior, de nicho o muy demandados.
¿Puedo investigar varias ciudades?+
Sí — busca cualquier puesto en cualquier ciudad, sin límite. Los resultados son gratis e ilimitados.
¿Cómo consigo el tope del rango?+
Tres cosas: un currículum afinado al puesto, un guion de negociación con confianza y resultados cuantificados que justifiquen pedir el percentil alto. Regístrate gratis y el Kit de Postulación de Oliros se encarga de las tres.